Mozete pokazati svoju licnost

Organizacija posla, targeti koje ako ne postignete vi ste krivi sto niste smislili kako da ih postignete

Da se ne ponasa kad da su radnici deca u skoli koja nisu uradila domaci

stav: svaki problem moze da se resi ako ne danas, resice se sutra. ukoliko imate los dan - nije problem, ukoliko se desi nesto vanredno, rukovodioci imaju razumevanja. fleksibilno radno vreme

u zavisnosti od velicine samih projekata, ponekad je nedovoljan broj zaposlenih u timu

Kolege i atmosfera u kancelariji Direktni nadredjeni

Odluke menadzmenta: -da ne ulazu u svoje projekte (samo najosnovnije stvari) -da ne slusaju previse svoje zaposlene -da postavljaju targete metodom "prst u vetar", koji su uglavnom tesko dostizni, -da procenat od prodaje dobijamo samo kada se ispune targeti (dakle, skoro pa nikad)

Slusajte vase zaposlene

Kolege

Sve je lose - od menadzmenta do organizacije rada i posla, o adekvatnoj novcanoj naknadi da ne govorimo - NE POSTOJI! Menadzment saznao za ovaj sajt pa pisu "dobre" komentare.. KATASTROFA.

Kada bi u Engleskoj zaposlili nekog pod ovim uslovima, bili bi zakonski gonjeni i zatvoreni na kraju.

- menadžment često nudi različite kurseve koji pomažu da se zaposleni usavrše - employee branding je poboljšan, na tome se radi na dosta različitih načina - firma je dosta porasla u odnosu na prethodni period i timovi su porasli, okruženje je dinamično

- neorganizovana baza znanja - proces za nove zaposlene koji još nije usavršen - informacije se ponekad čekaju

nista

sve sve sve

nista

sve

ugasite se

Odlični uslovi, mogućnost napredovanja, trening i usavršavanje (za one koji žele), mogućnost da se istakneš, odlični klijenti i konekcije, dinamičan i zanimljiv posao.

Obim posla ume da bude ogroman u nekim periodima.

Zaposlite još ljudi, nekad obim posla ume da bude veliki.

Kolege iz kancelarije i klijenti

Sve

Apsolutno nista, veze sa zivotom nemaju

Kolege

CEO i Bg menadzer

Remove neil

Sam posao, projekti, klijenti, kolege.. Dosta se moze nauciti o nekim stvarima samo da se ne ponasaju kao robovlasnici sve bi bilo ok

Posluju mimo zakona. Prijava ide na minimalac, razlika od 40.000 na ruke. Uvode protivzakonite procedure na osnovu ovog, pred drzavom "nevidljivog", dela plate. U prevodu, kazu ako si isao na poslovni put i iste godine das otkaz, odbiju ti od plate do 350 funti. Ako su ti platili neki kurs ili trening a ti odes iz firme, odbiju ti oko 150 funti (sve je ovo definisano zakonom o radu). Na bolovanja da se zaboravi jer ko je na bolovanju, dobija samo sto po zakonu mora od minimalca, ostatak ne postoji. Kada neko da otkaz, maltene moze da se oprosti od plate jer je njihova dobra volja hoce li isplatiti ili ne. Sve u svemu, employee experience 0 i CEO koji nema ni toliko obraza da na sve ovo kaze "mi se ponosimo sto sve radimo po zakonu"

Legalizujte se malo

Ok plata, mogućnost stručnog usavršavanja, fini uslovi i uglavnom izlaze u susret.

Manjak ljudstva pa se poslovi prenose na druge, saveti zaposlenih se ne slušaju uvek, povišice se retko kada pominju.

Da se uključi u rad sa ljudima i ostvari konekciju. Trenutno skoro da ne postoji.

Nema ih mnogo

- Previše pritiska na zaposlene - Ubitačno radno vreme - Mala plata - Dosadan posao

O'ladite malo sa "partijskim" zapošljavanjem